公司中層管干部述職會暨管理技術(shù)人員溝通交流會順利召開
2020年1月4日，在公司各部門進行2019年度總結(jié)完成后，公司所有管理人員及部分技術(shù)人員在成都市祥宇賓館，召開了“四川大成公司中層管理干部述職會暨管理技術(shù)人員溝通交流會”。
會上，各部門負責(zé)人進行了述職，述職內(nèi)容包括對2019年度所取得的工作成績，特別是業(yè)務(wù)部門展現(xiàn)了該年度的業(yè)績數(shù)據(jù)，分享了部門管理工作中的亮點，同時也深刻地總結(jié)了工作中的不足之處以及針對不足的改進措施，匯報了2020年度的工作目標。
零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理田璐述職
公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理張華述職
資產(chǎn)部總經(jīng)理黃偉述職
集約評價部總經(jīng)理梁蓉述職
不動產(chǎn)研究部總經(jīng)理楊德明述職
自然資源價格監(jiān)測部總經(jīng)理宋建輝述職
審核部總經(jīng)理周燕述職
規(guī)劃部總經(jīng)理楊一非述職
市場研究部經(jīng)理陳亞琪述職
軟件研發(fā)部經(jīng)理鄒宇述職
行政部經(jīng)理譚小俐述職
財務(wù)部經(jīng)理賴華蓮述職
副總經(jīng)理劉廷澤先生從目前評估面臨的社會新常態(tài)以及大成人應(yīng)具有的意識等進行了全面的演講。他指出現(xiàn)今市場經(jīng)濟下行壓力大、市場競爭大、市場領(lǐng)域擴大，要高質(zhì)量發(fā)展、高效率的發(fā)展，大成人應(yīng)具有的意識形態(tài)和自信，還應(yīng)有自我變革的思路，以順應(yīng)市場的發(fā)展。
副總經(jīng)理劉廷澤先生講話
副總經(jīng)理胡召林先生指出公司應(yīng)該要積極對傳統(tǒng)項目進行改造，并且抓住自然資源部門改革帶來的機遇，有勇于承擔(dān)新業(yè)務(wù)的勇氣和擔(dān)當，抓住機遇、砥礪前行。
副總經(jīng)理胡召林先生講話
總經(jīng)理杜云川先生帶來了題為“深耕產(chǎn)業(yè)、品質(zhì)升級、融合共生、聯(lián)結(jié)未來”的演講。他首先回顧了過往的成績和問題，提出公司發(fā)展的思路，根據(jù)中國經(jīng)濟形勢、行業(yè)形勢、公司機遇三個方面分析了市場環(huán)境，分享了數(shù)字化時代特點與機遇，最后在適應(yīng)環(huán)境、準確定位、客戶共鳴方面指出了公司發(fā)展的戰(zhàn)略。
總經(jīng)理杜云川先生講話
會議的最后，參會的人員均進行了發(fā)言，根據(jù)會議所得到的感受，聯(lián)系平時工作中的內(nèi)容，講出了自己的心里話。